Wymóg zatrudnienia na umowę o pracę, czyli druga rocznica obowiązywania art. 29 ust. 3a P.z.p. – wnioski wynikające z kontroli przeprowadzonych przez Prezesa UZP

Jednym ze sztandarowych pomysłów własnych ustawodawcy krajowego, wprowadzonym przy okazji implementacji do P.z.p., rozwiązań ustanowionych w pakiecie dyrektyw zamówieniowych z 2014 r., było obowiązanie zamawiających do podejmowania działań zmierzających do uszczelnienia systemu pracowniczego. Powyższe swój wyraz normatywny uzyskało w art. 29 ust. 3a P.z.p. zgodnie z którym: